DoI:
УДК:
316.3
Страницы:
43-53
Корпоративное волонтерство: к вопросу о культуре добровольного участия сотрудников
Лескова И. В., Российский государственный социальный университет (Москва, Россия).
Аннотация.
Корпоративное добровольчество рассматривается с позиции динамичной, всемирной силы, направляемой коммерческими компаниями с целью внести свой безвозмездный вклад в решение серьезных локальных и
мировых проблем. Приводится материал, представляющий собой содержательное обобщение фактов, связанных с практикой и опытом культуры участия в корпоративном добровольчестве. Анализируются исторический опыт волонтерского добровольчества, элементы выстраивания корпоративной социальной ответственности и уровни вовлеченности сотрудников в волонтерство. Предложено авторское определение
культуры корпоративного добровольчества.
Ключевые слова:
корпоративная социальная ответственность, корпоративное волонтерство, корпоративная благотворительность, добровольный труд, человеческий капитал, тимбилдинг, корпоративно-волонтерские движения, некоммерческие организации (НКО).
pdf-файл
Библиографический список:
1. Моина Н. Корпоративное добровольчество: выгодно быть полезным.
URL: http://hrm.ru/korporativnoe-dobrovolchestvo-vygodno-byt-poleznym (дата обращения: 10.01.12).
2. Так просто — О добрых делах и возможностях их делать. URL: http://
tak-prosto.org/facts/details/7 (дата обращения: 10.01.12).
3. The Boston College Center for Corporate Citizenship, 2009.
|